4січня 2017

Лідери

Менеджери доручають працівникам завдання. Лідери надають можливості.

Стратегії лідерства

Існує три стратегії лідерства, застосування яких кожного дня, допоможе вам в побудові успішних відносин з колективом.

 

1. Не нав’язуйте колегам по роботі власну думку і цінності.

Не слід вважати, що кожен повинен розділяти з вами один погляд на речі, адже кожна людина по – своєму реагує на певні події, інформацію і т.д. Саме тому, керівнику варто знати кожного члена команди не лише на рівні стандартних відносин «працівник – начальник», а трохи глибше. Це допоможе вам при розподілі обов’язків, адже ви розумітимете, що і кому можна делегувати, виходячи з сукупності його індивідуальних і професійних якостей.

Тут немає значення чи ви власник великої компанії, чи маленького бізнесу, у діалозі із своїм працівником ви завжди повинні бути конструктивним та позитивним, відносячись однаково до кожного, незалежно від його посади. Віднайдіть той ефективний спосіб мотиваційної комунікації, який надихатиме ваш колектив на активні дії. Пам’ятайте і про те, що єдиної формули як цього досягнути, не існує, для кожної організації все індивідуально.

 

2. Інвестуйте час у свою команду працівників.

Для того, щоб визначити слабкі і сильні сторони  своїх працівників, потрібно приділяти їм настільки багато часу, наскільки це для вас можливо. Для того, щоб підібрати правильний підхід і мотивацію, вам необхідно проводити зустрічі з колективом якомога частіше. Проявіть до них ту повагу і підтримку, на яку вони заслуговують, допоможіть їм відчути себе частиною команди.

 

3. Працюйте над корпоративною культурою.

Керівнику абсолютно не складно ввести певні правила поведінки на роботі і може змусити людей їх дотримуватися, проте навряд чи такий підхід до роботи буде ефективним. Ви можете застосувати трохи інший підхід до цього питання – дати кожному право голосу і перетворити фразу «я так вирішив» на «ми так вирішили». Дайте людям право вибору і це обов’язково дасть вам позитивну зворотну реакцію.

 

Людей надихають не стільки ваші слова, скільки дії. Створивши здорові, комфортні умови праці у своїй організації, ви зможете не турбуватися про якість виконання завдань і приналежність до спільної мети кожного із працівників.

Теги

Лідерство

Увійти



Забули пароль?

заявку подано

Ви успішно пройшли реєстрацію. Як тільки наш менеджер перевірить правильність введених даних - ми надішлемо на вашу поштову адресу лист із підтвердженням реєстрації.

На головну