21жовтня 2021

Зустріч на тему: «Філософія лідера»

Спікери

Олександр Фільц, Андрій Дахній

Місце проведення

Офіс WUBC

Час проведення

Четвер

19:00 по 22:00

Лідер формує середовище чи середовище формує лідера?


 

На зустрічі філософського дискусійного клубу WUBC ділилися думками на тему філософії та психології лідера разом із модератором Андрієм Дахнієм, доктором філософських наук та запрошеним гостем, відомим психіатром, президентом Української спілки психотерапевтів, Олександром Фільцом.

 

У розмові багато цитували Канта, згадували Арістотеля, Піфагора, розглядали лідерство на прикладах Македонського, Маска і навіть Христа. Але тут дамо кілька тез, що прозвучали від нашого гостя:

«Якщо характеризувати лідерство за певними поведінковими патернами, то лідер – носій ідей, що ведуть за собою інших. Ідея – основне для нього. Якщо в середовищі вона існує, то лідер її підійме і поведе за собою інших. Якщо ідеї не існує – він буде змушений створити середовище, яке цю ідею визнає й підтримає. Середовище лідеру необхідне в обох випадках».

 

«З точки зору філософії, ідея – це певні принципи, якими ми керуємося по житті. Принципи своєю чергою мають дві характеристики: напрямок поведінки, що складається в перелік правил і неухильний регулятивний принцип. Відтак, лідер який несе ідею – накладає на своє середовище певні правила і їх неухильно виконують. В цьому контексті лідер – це той, хто вміє задати регулятивний характер принципової ідеї».

 

«Ми живемо в епоху народження нової релігії – це інформація. Вона має свої духовні осередки, своїх жерців, способи маніпуляції. Але найважливіше – вона береться відповідати на ті питання, на які пробує відповісти релігія: безсмертя і свобода».

 

«Розвиток технологій сам по собі не несе загрози для сучасного лідера. Загроза – уяви та фантазії, які можуть бути небезпечні в реалізації».

 

«Маніпуляція – усвідомлена стратегія, щоб отримати певні преференції для себе. Лідер діє для спільноти».

 

«Кожна група формує свою культуру. Правильно, коли лідер, який задає ідеї та принципи, робить так, щоб ця культура створювалася не тільки ним, а всіма у групі. Тоді він має точне свідчення того, що група перейняла його ідеї та принципи».

 

Увійти



Забули пароль?

заявку подано

Ви успішно пройшли реєстрацію. Як тільки наш менеджер перевірить правильність введених даних - ми надішлемо на вашу поштову адресу лист із підтвердженням реєстрації.

На головну